Im Zentrum für Essstörungen und Adipositas ZESA bieten wir ein multiprofessionelles Behandlungskonzept für Menschen mit Essverhaltensstörungen und daraus resultierende Gewichtsproblemen an. Durch die Kombination von medizinischem Assessment, psychologischer Diagnostik, Psychotherapie, Ernährungsberatung sowie Physiotherapie können individuelle Strategien entwickelt werden. Angehörige von Betroffenen unterstützen und beraten wir in ihrer Rolle.
Als Mutterschaftsvertretung suchen wir per 1. September 2026 befristet bis zum 31. März 2027 eine/n
Ernährungsberater/in BSc 60 % Zentrum für Essstörungen und Adipositas (ZESA)Spital Langenthal
Das bewirken Sie bei uns
- Sie beraten ambulant Kinder ab 10 Jahren, Jugendliche und Erwachsene mit Essverhaltensstörungen im gesamten Gewichtsspektrum - ebenso ihre Angehörigen
- Sie bringen Ihre ernährungstherapeutische Expertise aktiv in interdisziplinäre Fallbesprechungen ein
- Sie wirken bei Gruppenangeboten und Informationsveranstaltungen mit - von der Konzeption bis zur Durchführung
Das bringen Sie mit
- Sie bringen ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium in Ernährung und Diätetik oder ein Äquivalent mit
- Sie haben ein besonderes Interesse und Wissen für die Beratungsbereiche Adipositas, Mangelernährung und Essverhaltensstörungen
- Sie sind gesprächsstark und bewahren auch in kniffligen Beratungssituationen Ruhe
- Im Idealfall bringen Sie Erfahrung in der ambulanten Beratung der betreffenden Diagnosen mit und haben bereits relevante Weiterbildungen absolviert
- Im Umgang mit Geräten und Software (Microsoft Office, Outlook, Videotelefonie, Klinikinformationssystem, BIA-Messgerät, Diktiergerät) sind Sie nach einer Einführung fit
- Nebst Ihrem fundierten Fachwissen sind uns Ihre menschlichen Qualitäten ebenso wichtig
- Ihre wohlwollende, geduldige Art, Ihr Gespür für unsere Patienten, sowie die Begeisterung für die interdisziplinäre Zusammenarbeit sind im Team sehr willkommen
Ihre VorteileAus-, Fort- und Weiterbildung Die betriebliche Fort- und Weiterbildung und spannende Karriereoptionen sind Bestandteil unserer zukunftsorientierten Unternehmensphilosophie.
Personalzimmer Es besteht die Möglichkeit, bei freier Kapazität an folgenden Standorten für eine befristete Zeit ein möbliertes Zimmer zu mieten:
- Langenthal
- Niederbipp
- Huttwil
Ferien Mindestens 25 Tage Ferien pro Jahr
Fringe Benefits Die Mitarbeitenden profitieren von Zusatzleistungen, welche Gesundheit und Wohlbefinden unterstützen - dazu zählen betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitnessangebote, medizinische Betreuung, sowie Hotelkomfort bei Hospitalisierung. Zudem geniessen sie vielfältige Vergünstigungen in Apotheken, bei Sportartikeln, Unterhaltungselektronik und Getränken.
Verpflegung Die Mitarbeitenden geniessen in all unseren Restaurants an allen Standorten zu vergünstigten Preisen abwechslungsreiche Mahlzeiten.
Personalärztlicher Dienst Der personalärztliche Dienst berät die Mitarbeitenden gerne in gesundheitlichen Fragen. Sobald die Winterzeit naht, bieten wir eine kostenlose Grippeimpfung an.
Betriebskommission Die SRO AG verfügt über eine Betriebskommission, welche das Bindeglied zwischen den Mitarbeitenden und der Geschäftsleitung bildet. Als Personalvertretung steht sie den Mitarbeitenden als Ansprechperson zur Verfügung.
Angebote zur Gesundheitsförderung Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements offeriert die SRO AG laufend Angebote in der Prävention in der Arbeitssicherheit und im Case Management.
Flottenrabatt Unsere Mitarbeitenden profitieren von Flottenrabatten bei verschiedenen Marken.
Zulagen und Prämien Für Einsätze am Abend, in der Nacht und an Wochenenden wird eine Inkonvenienzzulage von CHF 9.- pro Stunde ausbezahlt. Bei Abend- und Nachteinsätzen wird zusätzlich eine Zeitgutschrift von 20 % angerechnet. Auch kurzfristiges Einspringen oder die erfolgreiche Vermittlung eines neuen Teammitglieds belohnen wir mit einer Prämie.
Pensionskasse Unsere Mitarbeitenden sind bei der Pensionskasse SRO versichert. Die SRO AG übernimmt bis zu 60 % der Beiträge (statt der üblichen 50 %) und je nach individueller Situation kann zwischen drei Sparplänen gewählt werden.
Familie und Kinderbetreuung Mitarbeitende mit gesetzlichem Anspruch auf Familienzulagen erhalten zusätzlich eine monatliche Betreuungszulage von CHF 180.- bis CHF 250.-. Die Lohnfortzahlung während eines 16-wöchigen Mutterschaftsurlaubs sowie des 15-tägigen Vaterschaftsurlaubs beträgt 100 %.
Bei uns arbeiten
- Eine verantwortungsvolle Position mit der Möglichkeit, Ihre Erfahrungen und Ideen in die Weiterentwicklung des ZESA einzubringen
- Eine verantwortungsvolle selbstständige Tätigkeit in der ambulanten Beratung
- Regelmässig stattfindende Intervisionen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein erfahrenes und familiäres Team aus den Bereichen Medizin, Psychotherapie und Ernährungsberatung, das sich auf einen fachlichen Austausch und Ihre Unterstützung freut
- Attraktive Arbeitsbedingungen und zeitgemässe Anstellungsbedingungen nach GAV
- Parkplätze und eine gute Anbindung an den ÖV
Kontakt Ansprechperson Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Dr. med. Bettina Isenschmid, Chefärztin ZESA, Tel.
+41 62 916 33 43 oder Frau Anne Oberli, Ernährungsberaterin ZESA, Tel.
Bewerbung Ihre Bewerbung richten Sie gerne an die SRO AG, Frau Martina Wittwer, Human Resources, via E-Mail an
job@sro.ch Standort SRO AG
Spital Langenthal, St. Urbanstrasse 67, CH-4900 Langenthal
T
062 916 31 31, F 062 916 31 12,
info@sro.ch,
www.sro.ch
