Ihre HauptaufgabenTarifmanagement- Selbstständige Bearbeitung komplexer tariflicher Fragestellungen
- Mitwirkung in Projekten und Arbeitsgruppen zur Weiterentwicklung und Einführung neuer Tarife
- Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und Anpassungen
- Sicherstellung effizienter Tarifvertragsprozesse
- Implementierung neuer Tarife und Tarifstrukturen in IT-Systeme
Analyse & Reporting- Durchführung von Marktanalysen im politischen und wirtschaftlichen Umfeld
- Erstellung gesundheitsökonomischer Auswertungen aus klinikinternen Systemen
- Datenanalyse und Visualisierung mit Excel (inkl. Pivot, Cube Functions) und Power BI
- Einholung und Vergleich von externen Daten sowie Simulationen
- Zielgruppengerechte Aufbereitung von Statistiken und Entscheidungsgrundlagen
Business Intelligence & IT-Affinität- Zusammenarbeit mit dem Team "Process & Data Analytics" zur Entwicklung innovativer BI-Lösungen
- Weiterentwicklung von Controlling- und Reportingprozessen
Ihr Profil- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Bachelor in Betriebswirtschaft
- Idealerweise bringen Sie einen Masterabschluss in Gesundheitsökonomie oder Finanzcontrolling mit
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Gesundheitswesen und Tarifrecht
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Zahlenverständnis
- Erfahrung im Projektmanagement
- Sehr gute Kenntnisse in Excel, Power BI und PowerPoint; SAP S/4HANA und SAC von Vorteil
- IT-Affinität und Interesse an digitalen Lösungen
- Selbstständige, präzise und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Hohe Eigeninitiative und Flexibilität
Was wir bieten- Spannende und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- Mitgestaltungsmöglichkeiten bei zukunftsweisenden Projekten
- Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
- Kollegiales Team und wertschätzende Unternehmenskultur
Weitere AuskünfteFür weitere Auskünfte steht Ihnen Silke Herold, Leiterin strategisches Tarifmanagement, gerne zur Verfügung.
Tel.
+41 43 253 15 33
Mail
silke.herold@usz.ch
Wir freuen uns auf Ihre BewerbungClaudine Schweizer
Recruiting
Linkedin Profil
Für diese Stelle können keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt werden. Danke für Ihr Verständnis.
Unsere BenefitsKita vor OrtIn unserer Kindertagesstätte werden Ihre Kinder liebevoll betreut. Lange Öffnungszeiten ohne Betriebsferien und subventionierte Betreuungsplätze an 5 Standorten entlasten Sie als arbeitstätige Eltern.
GesundheitWir unterstützen Ihre Gesundheit. Neben persönlichen Beratungen und Kursen des Gesundheitsmanagements, die für Ihr gesundheitliches Wohl sorgen, bietet Ihnen ein subventioniertes Jahresabonnement beim ASVZ Zugang zu über 120 Sportarten.
FlexibilitätWir unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance: Fast die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeitet Teilzeit und 50% der Arbeit kann im Homeoffice erledigt werden, wo immer es der Berufsalltag erlaubt.
FamilienfreundlichkeitMütter haben Anrecht auf mindestens 6 Monate Mutterschaftsurlaub (16 Wochen mit vollem Lohn), Väter auf mindestens 2 Monate Vaterschaftsurlaub (2 Wochen mit vollem Lohn).
Weiterbildung & EntwicklungWir begleiten unsere Mitarbeitenden über ihre ganze berufliche Laufbahn und unterstützen sie in ihrer Entwicklung mit individuellen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
VersicherungenWir übernehmen 60% der Pensionskassenbeiträge und bieten Sonderkonditionen für Ergänzungsversicherungen.
MobilitätUnsere Mitarbeitenden profitieren von einem persönlichen ZVV-Verbund-Jahresabonnement zum Spezialpreis oder erhalten einen fixen Geldbetrag als Beitrag zu einem Generalabonnement (GA).
TelefonieAlle USZ-Mitarbeitenden sowie deren Familienangehörigen profitieren von Sonderkonditionen für ihr privates Mobil-Abonnement.
