DRG, Tarpsy und ST Reha sind dir bestens vertraut und du bringst bereits Erfahrung in diesen Tarifsystemen mit? Du kennst dich im KVG oder in anderen Sozialversicherungen aus und hast schon Führungserfahrungen gesammelt? Deine Deutschkenntnisse sind stilsicher und Konversationen in Französisch oder Italienisch schrecken dich nicht ab?
Das kannst du bewirken
- Unterstützung des Teams DRG und Fallmanagement bei medizinischen und kodierungsbezogenen Fragen der Akuthospitalisationen
- Klärung komplexer Leistungsfälle in Zusammenarbeit mit den Leistungserbringern
- Kritische Betrachtung und kontinuierliche Optimierung der Regelwerkeinstellung zur Verbesserung der Auslenkungsqualität
- Mitarbeit im Daily-Business
- Unterstützung der Fachleitenden bei der Durchführung von internen Schulungen und bei der Erstellung von Arbeitsinstrumenten
- Stellvertretung der Leiterin Vertrauensärztlicher Dienst
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Kaufmännische Grundbildung und/oder Abschluss einer Pflegeausbildung HF mit Weiterbildung im Kranken- oder Sozialversicherungsbereich (eidg. Fachausweis)
- Vertiefte Kenntnisse und Verständnis der Tarifwerke des Typus DRG und der medizinischen Kodierung (Primäre Kodierung sowie Re-Kodierung)
- Führungserfahrung im Bereich DRG, stationäre Abrechnungen sowie im Kranken-/Sozialversicherungsbereich
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Französisch- und Italienischkenntnisse von Vorteil (Niveau B1)
Dein Team
Als Teamleitung von zwei 5-köpfigen Teams in der DRG-Fallbearbeitung und im Fallmanagement bist du Teil eines engagierten Teams, das mit Expertise und Teamspirit Prozesse optimiert und weiterentwickelt.
Wir nehmen Herausforderungen gemeinsam an, unterstützen uns gegenseitig und entwickeln uns als Team stetig weiter.
Deine Benefits
Grosszügige Lohnnebenleistungen, Gesundheitsförderung und viele weitere Vorteile: Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden aus Überzeugung!
Arbeitszeit und Ferien
Neben deinem engagierten Arbeitseinsatz soll auch deine Erholung und die Freizeit nicht zu kurz kommen.
- 40-Stunden-Woche mit flexibler Jahres-/Gleitarbeitszeit
- Mobiles Arbeiten (Homeoffice)
- 25 Ferientage, ab dem 50. Altersjahr 30 Ferientage
- 12 bezahlte Feier-/Ruhe-/Ausgleichstage für alle (kantonsunabhängig)
Gesundheit und Wohlbefinden
Wir fördern aus Überzeugung die Gesundheit unserer Kundinnen und Kunden – und natürlich auch die unserer Mitarbeitenden.
- Breit gefächerte Gesundheitsförderung (z. B. frische Früchte am Arbeitsplatz, Sport- und Beratungsangebote)
- Jährlicher Atupri-Tag für Mitarbeitende und Pensionierte
Erfahre mehr zum Thema Gesundheit und Wohlbefinden.
Mutterschaft und Vaterschaft
Du hast Familienzuwachs erhalten? So schön! Geniess diese besondere Zeit dank einem grosszügigen Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub.
- Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen mit Lohnfortzahlung 100 %
- Vaterschaftsurlaub von 3 Wochen mit Lohnfortzahlung 100 %
Krankheit, Unfall, Altersvorsorge
Profitiere von vorteilhaften Versicherungsprämien, grosszügigen Lösungen bei Krankheit und Unfall sowie von einer attraktiven Altersvorsorge.
- Lohnfortzahlung 100 % bei Krankheit und Unfall
- Betriebs- und Nichtbetriebsunfallversicherung für Heilungs- und Spitalkosten mit privater Deckung weltweit
- Attraktive Vergünstigung von Atupri-Produkten und Dienstleistungen für Mitarbeitende und Familienangehörige
- Prämienübernahme für Krankentaggeld-, Berufs- und die Hälfte der Nichtberufsunfallversicherung
- Altersvorsorge mit Arbeitgeber-Beteiligung von 60 % und verschiedenen Möglichkeiten für individuelles Alterssparen
Entwicklung
Weiterkommen: Das ist eine zentrale Devise bei Atupri. Du sollst dich beruflich und persönlich entwickeln können. Wir unterstützen dich dabei.
- Externe Aus- und Weiterbildungen mit grosszügiger Kosten- und zeitlicher Beteiligung
- Skill-Up(at)Atupri
- Interne Vernetzung
- Coaching
- Arbeit und Studium verbinden
Erfahre mehr zum Thema Entwicklung
Und noch viel mehr ...
Weitere Vorteile wie Treueprämien oder attraktive Vergünstigungen bei vielen Unternehmen erwarten dich.
- Grosszügige Treueprämien/Dienstaltersgeschenke ab 5 Jahren Anstellung (Lehrzeit bei Atupri wird angerechnet)
- Pauschalspesen für Führungspersonen
- Vergünstigungen bei Partnerunternehmen in den Bereichen Gesundheit, Sport, Reisen und Freizeit
- Flottenrabatt: vergünstigte Konditionen beim Kauf von Personenwagen u.a. bei AMAG
- PubliBike: Übernahme der Jahresabo-Kosten von CHF 99 für die nationale Nutzung
- Reka-Geld: 20 % Rabatt auf Bezüge bis CHF 2'000 jährlich
- Halbtaxabo: Reka-Guthaben im Gegenwert eines SBB Halbtax-Abo
Die Benefits weichen bei gewissen Anstellungen (z. B. temporär, befristet, in Ausbildung) ab.
Dein Arbeitsort
Laupenstrasse 18, Bern
Hinweis zum Datenschutz
Hinweis für Personalvermittlungen
Kontakt
Hast du Fragen? Wir sind für dich da.
Concetta Saia Meierhofer
Leiterin Vertrauensärztlicher Dienst
031 555 09 65
Vera Holzer
HR-Beraterin
031 555 09 74