Hightech trifft Herz!
Werde Teil unseres engagierten Teams auf der Neonatologie - wo technisches Verständnis auf menschliche Wärme trifft und wir gemeinsam für die Kleinsten Grosses leisten. Im Pflegepool Neonatologie planst du deine Einsätze selbst - flexibel, ohne Dienstverpflichtung, mitten in Zürich!
Was dich bei uns erwartet- Du arbeitest ausschliesslich am USZ in der Neonatologie, in deinem gewählten Fachbereich (NICU / NIMCU).
- Du pflegst und betreust Frühgeborene oder kranke Neugeborene liebevoll, professionell und individuell.
- Du begleitest Kinder und ihre Familien empathisch und familienzentriert in einer herausfordernden Zeit.
- Wir bereiten dich individuell, mit einer kurzen, praxisnahen Einführung auf deine Einsätze vor und begleiten dich bei deinen ersten Schritten.
- Du bist nicht allein: Wir arbeiten interprofessionell und begegnen uns auf Augenhöhe.
Was du mitbringst- Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann.
- Idealerweise ein Nachdiplomstudium in Intensivpflege (NDS) oder ein NDK Neonatologie.
- Berufserfahrung in der Pädiatrie oder Neonatologie.
- Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau, weitere Sprachen sind ein Plus.
Was wir dir bieten- Maximale Flexibilität: Plane und buche deine Einsätze selbst - ohne Dienstverpflichtung.
- Attraktive Konditionen: Fixer Stundenlohn je nach Qualifikation plus Schichtzulagen und weiteren USZ-Vorteilen.
- Am Puls der Innovation: Direkter Zugang zu aktuellen Forschungsergebnissen und Arbeiten mit der neuesten Technologie.
- Mehr als Temporärarbeit: Kontinuität und Teamspirit statt ständiger Wechsel zwischen Spitälern.
Erfahre hier mehr über uns.
Bereit für maximale Flexibilität im Pflegepool Neonatologie?Dann nichts wie los. Lade dein CV im eRecruiting-Tool hoch oder sende ihn an michele.walter@usz.ch. Wir freuen uns, dich persönlich kennenzulernen!
Du möchtest noch mehr wissen?Kai Roloff, Abteilungsleiter Neonatologie, nimmt sich gerne Zeit für dich:
Tel. +41 43 253 07 79
Mail kai.roloff@usz.ch
Schön, dass du dich für uns interessierst.Michèle Walter
Recruiting
Für diese Stelle können keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt werden. Danke für Ihr Verständnis.
Unsere BenefitsKita vor OrtIn unseren hauseigenen Kindertagesstätten werden deine Kinder liebevoll betreut. Lange Öffnungszeiten ohne Betriebsferien und subventionierte Betreuungsplätze entlasten dich im Alltag.
GesundheitWir unterstützen deine Gesundheit. Neben persönlichen Beratungen und Kursen unseres Gesundheitsmanagements, die dein Wohlbefinden fördern, bieten wir dir mit einem subventionierten Jahresabonnement beim ASVZ Zugang zu über 120 Sportarten.
FlexibilitätWir fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance: Knapp die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeitet Teilzeit, und etwa 50% der Aufgaben lassen sich im Homeoffice erledigen - wenn es dein Berufsalltag zulässt.
FamilienfreundlichkeitWir helfen dir, Familie und Beruf zu vereinbaren. Mütter haben Anspruch auf mindestens 6 Monate Mutterschaftsurlaub (davon 16 Wochen mit vollem Lohn), Väter auf mindestens 2 Monate Vaterschaftsurlaub (davon 2 Wochen mit vollem Lohn).
Weiterbildung & EntwicklungWir begleiten dich auf deinem beruflichen Weg und unterstützen deine Entwicklung mit individuellen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
VersicherungenWir übernehmen 60% deiner Pensionskassenbeiträge und bieten attraktive Sonderkonditionen für Ergänzungsversicherungen.
MobilitätDu profitierst von einem persönlichen ZVV-BonusPass zum Spezialpreis oder erhältst einen fixen Geldbetrag für ein Generalabonnement (GA) oder Halbtax PLUS.
TelefonieDu und deine Familienangehörigen profitieren von Sonderkonditionen für private Mobil-Abonnements.
