Deine Rolle- Leitung und Co-Moderation von Führungsprogrammen
- Durchführung von Personaldiagnostischen Beratungen
- Selbstständige Klärung von internen Beratungsmandaten
- Durchführung und Co-Moderation von internen Workshops zu Themen der Personal-, Organisations- und Kulturentwicklung
- Programmverantwortung für überfachliche Kurse und Programme sowie das damit verbundene Dozent:innen-Management in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Koordinationsteam der Personalentwicklung
- Aktive Mitarbeit in HR- und USZ-bereichsübergreifenden Projekten des Personal-, Organisations- und Kulturentwicklungsteams
Dein Profil- Universitärer Hochschulabschluss (Master oder gleichwertiger universitärer Abschluss), idealerweise in Geistes- oder Sozialwissenschaften
- Mehrjährige Erfahrung sowie Leidenschaft für die Moderation von Führungsprogrammen und die Konzeption von Workshops zu überfachlichen Themen der Personal-, Organisations- und/oder Kulturentwicklung
- Fundierte Erfahrung in der Beratung von Führungspersonen und der Begleitung von Personal-, Team- und Organisationsentwicklungsmassnahmen
- Ausgewiesene Beratungs-, Moderations- und Trainingskompetenz sowie Organisationstalent
- Fundierte Fachkenntnisse in Personal-, Organisations- und Kulturentwicklungsthemen, wissenschaftlicher Bezug von Vorteil
- Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sowie Erfahrung, Freude und Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Hierarchiestufen und Berufsgruppen
Über unsAls wichtiges Mitglied des Personal-, Organisations- und Kulturentwicklungsteams am Universitätsspital Zürich hast du in veränderungsreichen Zeiten die Möglichkeit proaktiv Neues anzustossen und gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen und unseren Stakeholdern nachhaltig zur Weiterentwicklung unserer Führungspersonen und Mitarbeitenden und zur Zukunftsfähigkeit unserer Organisation beizutragen.
Du arbeitest in unseren modernen Standorten in Stettbach (Bürokomplex), am USZ Campus in Zürich, unserem Bildungszentrum in Schlieren und zwischendurch aus dem Home Office.
Weitere AuskünfteFür Fragen steht dir Alain Bertallo, Leiter Personal-, Org.-und Kulturenentwicklung, gerne zur Verfügung.
Tel. +41 43 253 50 86
Mail alain.bertallo@usz.ch
Für diese Stelle können keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt werden. Danke für Ihr Verständnis.
Unsere BenefitsKita vor OrtIn unseren hauseigenen Kindertagesstätten werden deine Kinder liebevoll betreut. Lange Öffnungszeiten ohne Betriebsferien und subventionierte Betreuungsplätze entlasten dich im Alltag.
GesundheitWir unterstützen deine Gesundheit. Neben persönlichen Beratungen und Kursen unseres Gesundheitsmanagements, die dein Wohlbefinden fördern, bieten wir dir mit einem subventionierten Jahresabonnement beim ASVZ Zugang zu über 120 Sportarten.
FlexibilitätWir fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance: Knapp die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeitet Teilzeit, und etwa 50% der Aufgaben lassen sich im Homeoffice erledigen - wenn es dein Berufsalltag zulässt.
FamilienfreundlichkeitWir helfen dir, Familie und Beruf zu vereinbaren. Mütter haben Anspruch auf mindestens 6 Monate Mutterschaftsurlaub (davon 16 Wochen mit vollem Lohn), Väter auf mindestens 2 Monate Vaterschaftsurlaub (davon 2 Wochen mit vollem Lohn).
Weiterbildung & EntwicklungWir begleiten dich auf deinem beruflichen Weg und unterstützen deine Entwicklung mit individuellen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
VersicherungenWir übernehmen 60% deiner Pensionskassenbeiträge und bieten attraktive Sonderkonditionen für Ergänzungsversicherungen.
MobilitätDu profitierst von einem persönlichen ZVV-BonusPass zum Spezialpreis oder erhältst einen fixen Geldbetrag für ein Generalabonnement (GA) oder Halbtax PLUS.
TelefonieDu und deine Familienangehörigen profitieren von Sonderkonditionen für private Mobil-Abonnements.
