«Alleine schaffe ich viel, gemeinsam schaffen wir mehr.»
Unser Teamspirit und unsere Flexibilität helfen uns, die rasch wechselnden Situationen gemeinsam zu meistern.
Deine Hauptaufgaben - Du stehst für eine qualitativ hochstehende neonatale Pflege ein und förderst die interprofessionelle Zusammenarbeit im gesamten Behandlungsteam.
- Du pflegst 2 - 3 Frühgeborene ab der 28. SSW oder kranke Neugeborene.
- Du betreust Früh- und Neugeborene und deren Familien in komplexen Situationen.
- Du kommunizierst mit Eltern und Familienangehörigen professionell, insbesondere in sensiblen und herausfordernden Situationen.
- Als Fachexpert:in übernimmst du gemeinsam mit der Pflegeexpertin die Mitverantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung einer evidenzbasierten Praxis.
- Du beteiligst dich aktiv an der Erarbeitung, Umsetzung und Evaluation fachlicher Konzepte sowie an internen bereichsübergreifenden Projekten.
- Du förderst mit Unterstützung der Pflegeexpertin die berufliche Entwicklung und Expertise im Team durch Coaching, Beratung und Schulung von Pflegefachpersonen.
- Du wirkst aktiv mit bei der Sicherstellung der Pflegequalität sowie der Weiterentwicklung von Pflegeprozessen und -richtlinien.
Dein Profil - BScN-Abschluss als Pflegefachfrau:mann FH
- Zwei Jahre Berufserfahrung als Pflegefachperson FH in der Neonatologie / Pädiatrie
- CAS oder eine äquivalente Weiterbildung mit fachlichem oder methodischem Fokusoder die Bereitschaft, diese Weiterbildung zu absolvieren
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 Level); jede weitere Sprache ist von Vorteil
Unser Angebot - Eine interprofessionelle Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Direkter Zugang zu aktuellen Forschungsergebnissen und Arbeiten mit der neuesten Technologie
- Familienzentrierte Betreuung und Begleitung von Kindern und deren Familien
- Ein offenes Ohr für deine Ideen und Meinungen sowie die Power, dies gemeinsam umzusetzen
- Eine individuelle Einführung sowie persönliche und berufliche Weiterentwicklung
- Finanzielle Unterstützung bei externen Weiterbildungen oder Kursen
- Eine gute Work-Life-Balance ist uns wichtig, weshalb wir dir folgendes bieten:
- kurze Gleitzeiten zu Schichtbeginn
- Mehrheitliches Arbeiten in den präferierten Schichten
- Möglichkeit der Selbstgestaltung des Dienstplanes
- 1-2 Bürotage pro Monat
- Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs
- Diverse Vergünstigungen: z.B. beim ZVV-BonusPass, Generalabonnement oder beim AVSZ Jahresabo
Erfahre hier mehr über uns.
Fühlst du dich angesprochen?Das freut uns! Melde dich bei uns, wir möchten dich kennenlernen.
Lass uns gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen: Lade einfach dein Dossier in unser eRecruiting-Tool hoch oder sende deine Unterlagen an michele.walter@usz.ch, damit wir mit dir in Kontakt treten können.
Du möchtest noch mehr wissen? Für einen Austausch stehen dir gerne zur Verfügung:
Kai Roloff, Abteilungsleiter Neonatologie, Tel. +41 43 253 07 79
Barbara Dinten-Schmid, Pflegeexpertin Neonatologie, Tel. +41 44 255 53 98
Mail
kai.roloff@usz.ch, barbara.dinten@usz.ch Wir freuen uns auf deine Bewerbung Michèle Walter
Recruiting
Für diese Stelle können keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt werden. Danke für Ihr Verständnis.
Unsere Benefits Kita vor Ort In unseren hauseigenen Kindertagesstätten werden deine Kinder liebevoll betreut. Lange Öffnungszeiten ohne Betriebsferien und subventionierte Betreuungsplätze entlasten dich im Alltag.
Gesundheit Wir unterstützen deine Gesundheit. Neben persönlichen Beratungen und Kursen unseres Gesundheitsmanagements, die dein Wohlbefinden fördern, bieten wir dir mit einem subventionierten Jahresabonnement beim ASVZ Zugang zu über 120 Sportarten.
Flexibilität Wir fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance: Knapp die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeitet Teilzeit, und etwa 50% der Aufgaben lassen sich im Homeoffice erledigen - wenn es dein Berufsalltag zulässt.
Familienfreundlichkeit Wir helfen dir, Familie und Beruf zu vereinbaren. Mütter haben Anspruch auf mindestens 6 Monate Mutterschaftsurlaub (davon 16 Wochen mit vollem Lohn), Väter auf mindestens 2 Monate Vaterschaftsurlaub (davon 2 Wochen mit vollem Lohn).
Weiterbildung & Entwicklung Wir begleiten dich auf deinem beruflichen Weg und unterstützen deine Entwicklung mit individuellen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Versicherungen Wir übernehmen 60% deiner Pensionskassenbeiträge und bieten attraktive Sonderkonditionen für Ergänzungsversicherungen.
Mobilität Du profitierst von einem persönlichen ZVV-BonusPass zum Spezialpreis oder erhältst einen fixen Geldbetrag für ein Generalabonnement (GA) oder Halbtax PLUS.
Telefonie Du und deine Familienangehörigen profitieren von Sonderkonditionen für private Mobil-Abonnements.
