Ihre Umgebung Sie arbeiten in einem kleinen Team am Standort der Klinik Waldhaus in Chur. Kooperative Strukturen, motivierte Arbeitskollegen und ein fachlicher Austausch auf Augenhöhe prägen unsere Zusammenarbeit.
Ihre Aufgaben - Sie sind verantwortlich für die fachliche und personelle Leitung des Controllings mit vier Mitarbeitenden
- Sie sind zuständig für die Kostenrechnung für den Gesundheits-, Behinderten- sowie Sonderschulbereich und deren kontinuierliche Weiterentwicklung nach internen und externen Vorgaben
- Sie erstellen gemeinsam mit Ihrem Team aussagekräftige Reportings, Analysen und Kennzahlen für die Unternehmenseinheiten sowie die Geschäftsleitung
- Sie erarbeiten spezifische Tarifgrundlagen für den Gesundheitsbereich
- Sie übernehmen eine aktive Rolle in der strategischen Transformation zur Modernisierung unserer Systemlandschaft (Migration SAP R/3 auf S/4HANA)
- Sie betreuen und entwickeln das Management-Informationssystem mit den BI-Tools weiter
- Sie pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leiter Finanzen und Betrieb und zeichnen sich als kompetenter betriebswirtschaftlicher Sparringpartner für weitere interne und externe Anspruchsgruppen aus
Unser Anforderungsprofil - Sie verfügen über eine abgeschlossene höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung (HF/FH/Uni) mit Schwerpunkt Controlling, Accounting oder Finance oder eine vergleichbare Ausbildung
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Controlling auf Senior-Level mit, idealerweise im Gesundheitswesen
- Sie sind versiert im Ausbau und in der Ausgestaltung einer Kostenrechnung
- Sie gestalten Veränderungsprozesse aktiv mit und haben ein ausgeprägtes Interesse an Effizienzsteigerungen und Prozessoptimierungen
- Sie denken analytisch und verfügen über eine strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sie besitzen sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP in den Modulen FI/CO
- Sie begreifen Führung als kollektive Aufgabe, bei der der gemeinsame Erfolg im Vordergrund steht
- Sie fördern eine offene Kultur, inspirieren Ihr Team und gehen mit uns neue Wege
Wir bieten Ihnen - Unterstützende Teamkultur, bereichsübergreifende Zusammenarbeit und kooperative Strukturen
- Eine sinnstiftende Arbeit, denn unsere interprofessionellen Teams leisten einen wichtigen Beitrag für die psychische Gesundheit der Bündner Bevölkerung
- Ein herausforderndes und vielseitiges Tätigkeitsfeld mit persönlichen Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten
- Gestaltungsspielraum für Ihre Aufgaben und ein offenes und faires Miteinander
- Sie profitieren von fortschrittlichen Arbeitsbedingungen
Ihre KontaktpersonenHaben Sie Fragen? Folgende Mitarbeitende geben Ihnen gerne Auskunft.
Cyrill Blumenthal, Leiter Finanzen und Betrieb
Telefon +41 58 225 26 30 Yanik Brot, Leiter HR
Telefon +41 58 225 25 18Ihre BenefitsMit Ihrer wertvollen Arbeit bei den PDGR leisten Sie einen Beitrag zu mehr Lebensqualität für unsere Patienten, Bewohnerinnen, betreuten Angestellten und Schüler.
Neben dieser täglichen sinnstiftenden Tätigkeit für den Patienten und die Gesellschaft bieten wir unseren Mitarbeitenden noch vieles mehr:
Freizeit, Ferien, Bewegung und Gesundheit kommen bei uns nicht zu kurzFerien
Abschalten vom intensiven Arbeitsalltag - Ihre körperliche und geistige Erholung ist wichtig. Unser Arbeitszeitmodell ist so aufgebaut, dass alle Mitarbeitenden über das Jahr eine Woche Arbeitszeit vorarbeiten. Von diesem Vorholen der Arbeitszeit profitieren Sie mit bis zu einer Woche zusätzlicher Ferientage (Kompensationstage).
Wie alt sind Sie? Der Ferienanspruch ist bei uns altersabhängig. Mitarbeitende bis 49 Jahre profitieren mit diesem Arbeitszeitmodell von 6 Wochen Ferien pro Jahr, Mitarbeitende von 50 bis 59 Jahre von 6.5 Wochen und Mitarbeitende ab 60 Jahre von 7 Wochen.
PDGR-AKTIV
Sie sind ein aktiver, geselliger Mensch? Unser Freizeitclub PDGR-AKTIV, der allen Mitarbeitenden offen steht, organisiert vielseitige Aktivitäten - ob Besuche im Bündner Kunstmuseum, Paintball-Wettkämpfe oder das Erklimmen verschiedener bekannter Bündner Berge - es hat für jeden etwas dabei. Haben Sie eigene Vorschläge? Bringen Sie diese ein oder organisieren Sie direkt selber einen Anlass.
Verwaltung bewegt
Profitieren Sie vom umfangreichen, gesundheitsfördernden Sport-Angebot der Kantonalen Verwaltung. Yogakurse, Nordic Walking, Gruppensportarten - stöbern Sie im attraktiven Programm von «Verwaltung bewegt».
Fitnessräume
Trainieren während sieben Tagen in der Woche? Die modern eingerichteten Fitnessräume in den Kliniken Beverin und Waldhaus nutzen Sie kostenfrei.
Minigolfanlage Beverin
Unsere Minigolfanlage liegt mitten in der ruhigen Umgebung der Klinik Beverin. Spielen Sie mit Freunden, der Familie oder mit Ihrem Team zu einem vergünstigten Preis.
Gesundes Essen Unsere Küchencrews an den Standorten Beverin, Rothenbrunnen, Therapiehaus Fürstenwald und Waldhaus bieten Ihnen abwechslungsreiche und gesunde Mahlzeiten - zu einem vergünstigten Preis. Wir wünschen Ihnen «a Guata»!
Apfel- und Birnenaktion Traditionsgemäss sorgt unsere 3-wöchige Apfel- und Birnenaktion im Herbst für eine energiereiche Zwischenverpflegung.
E-Bikes Sie haben einen Termin in der Stadt? Nutzen Sie die PDGR E-Bikes für eine umweltfreundliche und nachhaltige An- und Rückreise.
Theaterverein Muntanellas
Sie spielen gerne Theater? Der PDGR-nahe Theaterverein Muntanellas bietet Ihnen die Möglichkeit, kreativ zu sein, in andere Rollen zu schlüpfen, Geschichten zu erzählen und der Leidenschaft fürs Theaterspiel nachzugehen.
Fragen? Unsere HR Business Partner beantwortet Ihnen diese:
Telefon 058 225 25 18 /
hr@pdgr.chDas liebe Geld - unsere finanziellen Zusatzleistungen13. Monatslohn
Selbstverständlich? Längst nicht alle Unternehmungen bieten einen 13. Monatslohn an. Bei uns ist die Auszahlung des 13. Monatslohnes selbstverständlich.
Besondere Sozialzulagen
Unseren Mitarbeitenden mit Kindern bieten wir, neben der Kinderzulage, besondere Sozialzulagen an. Die besondere Sozialzulage wird pro Familie ausgerichtet und ist abhängig vom Beschäftigungsumfang.
Berufliche Vorsorge
Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer hervorragenden beruflichen Vorsorge mit attraktiven Leistungen der
PKGR. Die PDGR leisten dabei einen überdurchschnittlichen Arbeitgeberbeitrag, der die gesetzliche Vorgabe deutlich übersteigt, was Ihre finanzielle Zukunft zusätzlich stärkt.
Beiträge an Kinderbetreuung
Berufstätige Eltern sind uns wichtig. Damit Sie Job und Familie optimal aufeinander abstimmen können, beteiligen wir uns an den Kosten für die Kinderbetreuung.
Zulagen
Arbeiten Sie nachts oder an Sonn- und Feiertagen? Diese Einsätze werden Ihnen finanziell entschädigt.
Leistungsprämien
Erbringen Sie ausserordentliche Leistungen oder haben Sie sich im hohen Masse engagiert? Dieser besondere Einsatz kann mit einer Leistungsprämie belohnt werden.
Spontanprämien
Die Bereichsleitungen können mit Spontanprämien besondere Leistungen ihrer Mitarbeitenden honorieren oder Teamanlässe damit finanzieren. Die Spontanprämien sind steuerfrei.
Unbezahlter Urlaub
Wollen Sie eine Auszeit nehmen? Wir geben unser Bestes, um Ihren unbezahlten Urlaub zu ermöglichen. Die Beantragung ist schnell und unkompliziert.
Externe Fort- und Weiterbildungen Beabsichtigen Sie im Rahmen Ihrer Funktion bei den PDGR eine externe Fort- und Weiterbildung? Wir beteiligen uns wenn möglich an den Kosten - besprechen Sie Ihr Anliegen mit Ihrem Vorgesetzten.
Reka-Geld Nutzen Sie das jährliche Reka-Guthaben fürs Tanken, Reisen oder Freizeitaktivitäten.
Flottenrabatt
Spielen Sie mit dem Gedanken, ein neues Fahrzeug zu kaufen? Informieren Sie sich direkt bei Ihrer Garage, ob ein Flottenrabatt gewährt wird und in welchem Umfang sich dieser bewegt.
Fragen? Unsere HR Business Partner beantwortet Ihnen diese:
Telefon 058 225 25 18 /
hr@pdgr.chEin bunter «Blumenstrauss» an Mitarbeitervorteilen bei zahlreichen UnternehmenBei zahlreichen Partnern profitieren PDGR-Mitarbeitende von Spezialaktionen und Preisvorteilen. Das breite Angebot beinhaltet unter anderem: Apotheken, Versicherungen, Sportsgeschäfte, Taxi-Unternehmen, Papeterien oder medizinische Dienstleistungen.
Fragen? Unsere HR Business Partner beantwortet Ihnen diese:
Telefon 058 225 25 18 /
hr@pdgr.chWir fördern Talente - Ihre Expertise ist gefragtTalentmanagement
Damit wir für die Zukunft gewappnet sind, fördern wir unsere Talente in speziellen Programmen. Profitieren Sie von spezifischen Schulungen, Trainings und berufsübergreifenden Einblicken.
Gestalten Sie mit
Wir sind an Ihrer Expertise als Fachperson interessiert. Arbeiten Sie in Projektteams mit, bringen Sie Ihre Ideen und Prozessoptimierungen über unseren Ideenpool ein oder machen Sie Ihr Wissen mittels eines Impulsreferats anderen Mitarbeitenden zugänglich.
Fragen? Unsere HR Business Partner beantwortet Ihnen diese:
Telefon 058 225 25 18 /
hr@pdgr.chIhre psychische Gesundheit ist uns wichtigPsychologische Beratung Erleben Sie Konflikte in Ihrem Arbeitsalltag oder belastet Sie etwas? Bei externen Anlaufstellen erhalten Sie professionelle Unterstützung - neutral, anonym und kostenfrei.
Unabhängige Meldestelle
Die PDGR legen grossen Wert auf eine vertrauens- und respektvolle Unternehmenskultur. Missstände sollen und können gemeldet werden. Die PDGR arbeiten hierfür mit einer externen, unabhängigen Meldestelle zusammen.
Fragen? Unsere HR Business Partner beantwortet Ihnen diese:
Telefon 058 225 25 18 /
hr@pdgr.chVielfalt erleben - unsere Anlässe haben es in sichMitarbeiteranlässe Ob beim Personalfest, bei den Personalweihnachten oder bei Teamanlässen - das Zusammenkommen ausserhalb der Arbeitszeiten kommt bei uns nicht zu kurz. Lernen Sie dabei Mitarbeitende anderer Bereiche kennen und nutzen Sie diese Kontakte in Ihrem Arbeitsalltag.
Fort- und Weiterbildungen Unsere zahlreichen internen Fort- und Weiterbildungsanlässe sorgen für Ihre Weiterentwicklung. Wählen Sie aus einer Vielzahl spannender Themen aus.
Gesundheitsjahr
Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Das «Gesundheitsjahr» bietet die Möglichkeit, aktiv Gesundheitspotenziale zu stärken und das Wohlbefinden zu erhöhen. Wir unterstützen Sie dabei mit unterschiedlichen Aktionen, Fort- und Weiterbildungen, Impulsreferaten, Challenges, Testtagen, Beratertagen und weiteren Angeboten im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Fragen? Unsere HR Business Partner beantwortet Ihnen diese:
Telefon 058 225 25 18 /
hr@pdgr.chNeuer Wohn-/Arbeitsort? Unsere Unterstützung haben SieWir begleiten Sie beim Ankommen an Ihrem neuen Wohn- und Arbeitsort. Sie sollen sich bei uns wohlfühlen. Unsere HR Business Partner unterstützen Sie bei der Suche einer geeigneten Wohnung und beim Einleben am neuen Ort.
An den Klinikstandorten
Beverin in Cazis und
Waldhaus in Chur bieten wir Ihnen kliniknahe Wohnmöglichkeiten.
Fragen? Unsere HR Business Partner beantwortet Ihnen diese:
Telefon 058 225 25 18 /
hr@pdgr.ch
