Gestalten. Führen. Wirken.Unsere stationäre Pflege ist in die Bereiche I A, I B, II A und II B gegliedert mit je 7 bis 10 engagierten Abteilungen. Dank einer anstehenden Pensionierung wird die Position der Leitung Pflege des Bereichs II A mit den Schwerpunkten Gynäkologie, Geburtshilfe, Wochenbett, Neonatologie und Urologie frei - eine spannende Gelegenheit, in einem der grössten Spitäler der Schweiz Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft mitzugestalten.
Auf diese spannenden Aufgaben darfst du dich freuen Als Leitung Pflege II A übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung der Pflege. Du verbindest Praxisnähe mit strategischem Denken, förderst Innovation und Qualität und trägst dazu bei, die Pflege am Universitätsspital Zürich zukunftsweisend zu gestalten - gemeinsam zum Wohl unserer Patientinnen und Patienten.
- Gesamtverantwortung in Bezug auf Führung, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Medizinbereich II A
- Führung von 8 direktunterstellten Abteilungsleitungen und 300 Mitarbeitenden auf den Stationen
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, patientenorientierten Pflege unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und organisatorischer Rahmenbedingungen
- Verantwortung für Budget, Personalplanung und ein effizientes Ressourcenmanagement
- Aktive Mitgestaltung und Umsetzung der strategischen Ziele in Zusammenarbeit mit der Direktion Pflege und MTTB
- Stärken und Vorleben einer kooperativen, offenen und zielorientierten Führungskultur
- Initiierung, Begleitung und Unterstützung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
- Enge Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams und mit Peers
- Sicherstellen einer transparenten, wertschätzenden und wirkungsvollen Kommunikation auf allen Ebenen
Unser Wunschprofil Fachlich- Abschluss als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann HF/FH oder als Hebamme
- Weiterbildung in Management/Leadership auf Stufe CAS/DAS/MAS oder M. Sc.
- Gute Kenntnisse des Schweizer Gesundheitssystems und langjährige Erfahrung im Akutbereich eines Spitals
Führungskompetenz- Leitungserfahrung über mehrere Führungsebenen sowie in der Förderung von Führungskräften
- Inspirierender, klarer Führungsstil mit der Fähigkeit, komplexe Teams zu befähigen und zu prägen
Strategisches und Organisatorisches- Wunsch, die Pflegeentwicklung in Bezug auf Qualität, Digitalisierung, Personalstrategie und interprofessionelle Zusammenarbeit im Einklang mit der Spitalstrategie weiterzuentwickeln
- Fundiertes Wissen bezüglich Budgetverantwortung, Ressourceneinsatz, Kennzahlensteuerung und Leistungsplanung
Persönlichkeit- Transparente und klare Kommunikation sowie ein authentisches, wertschätzendes Auftreten
- Fähigkeit, in komplexen Situationen lösungsorientiert zu handeln
Hast du weitere Fragen? Für weitere Informationen steht dir Michael Barbrock, Bereichsleiter Pflege Stationär Medizinbereich II, gerne per Mail zur Verfügung.
Mail
michael.barbrock@usz.ch Wir freuen uns auf deine Bewerbung Rahel Aggeler
Recruiting
Linkedin Profil Für diese Stelle können keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt werden. Danke für Ihr Verständnis.
Unsere Benefits Kita vor Ort In unseren hauseigenen Kindertagesstätten werden deine Kinder liebevoll betreut. Lange Öffnungszeiten ohne Betriebsferien und subventionierte Betreuungsplätze entlasten dich im Alltag.
Gesundheit Wir unterstützen deine Gesundheit. Neben persönlichen Beratungen und Kursen unseres Gesundheitsmanagements, die dein Wohlbefinden fördern, bieten wir dir mit einem subventionierten Jahresabonnement beim ASVZ Zugang zu über 120 Sportarten.
Flexibilität Wir fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance: Knapp die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeitet Teilzeit, und etwa 50% der Aufgaben lassen sich im Homeoffice erledigen - wenn es dein Berufsalltag zulässt.
Familienfreundlichkeit Wir helfen dir, Familie und Beruf zu vereinbaren. Mütter haben Anspruch auf mindestens 6 Monate Mutterschaftsurlaub (davon 16 Wochen mit vollem Lohn), Väter auf mindestens 2 Monate Vaterschaftsurlaub (davon 2 Wochen mit vollem Lohn).
Weiterbildung & Entwicklung Wir begleiten dich auf deinem beruflichen Weg und unterstützen deine Entwicklung mit individuellen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Versicherungen Wir übernehmen 60% deiner Pensionskassenbeiträge und bieten attraktive Sonderkonditionen für Ergänzungsversicherungen.
Mobilität Du profitierst von einem persönlichen ZVV-BonusPass zum Spezialpreis oder erhältst einen fixen Geldbetrag für ein Generalabonnement (GA) oder Halbtax PLUS.
Telefonie Du und deine Familienangehörigen profitieren von Sonderkonditionen für private Mobil-Abonnements.
