Arbeiten, wo Spitzenmedizin auf Flexibilität trifft: Das Universitätsspital Zürich zählt zu den grössten Spitälern der Schweiz und wurde im World's Best Specialized Hospitals 2026-Ranking als bestes Spital der Schweiz ausgezeichnet. Unser rund 200-köpfiger Pflegepool - darunter 20 FaGes - trägt mit seinen jährlich ca. 13'000 Einsätzen zu einer optimale Patientenversorgung bei.
Und das Beste: Unsere Mitarbeitenden bestätigen, dass sich bei uns Beruf und Privatleben dank flexibler Einsatzplanung hervorragend vereinbaren lassen!
Auf das kannst du dich freuen - Du wirst flexibel auf allen Bettenstationen des USZ eingesetzt
- In diesem Modell ist keine Einsatzgarantie gegeben, aber die Wahrscheinlichkeit ist hoch, dass du gebucht wirst
- Du wirst im Stundenlohn angestellt, deine Entlöhnung liegt fix bei 43 CHF pro Stunde
- Für interne Mitarbeitende kann die Pool-Anstellung lediglich als Ergänzung zur bestehenden Tätigkeit am USZ erfolgen
Wie funktioniert das denn nun genau? Bei uns kannst du neue Fachbereiche kennenlernen und aufgrund des spitzenmedizinischen Umfelds dein Fachwissen erweitern.
Mit diesem Modell stehen wir für Flexibilität und individuelle Lösungen ein. Egal, ob du fixe Tage und fixe Dienste haben willst oder im Sommer mehrere Monate frei haben möchtest, alles ist möglich. Du kannst deine Verfügbarkeit bis zu einem Jahr im Voraus angeben oder noch am gleichen Tag umdisponieren.
Selbstverständlich erhältst du zum genannten Salär die üblichen Zuschläge für Samstags-, Sonntags- und Nachtarbeit.
Unterstützt wirst du durch das Leitungsteam DPM Personalpool.
Wenn dich unsere Fringe Benefits und Sozialleistungen interessieren, findest du hier alle Infos: https://www.usz.ch/jobs/arbeiten-am-usz/
Weitere Auskünfte Hast du noch Fragen oder willst mehr über das Modell wissen? Bitte wende dich gerne an
leitung-pools@usz.ch.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung Rahel Aggeler
Recruiting
Linkedin Profil Für diese Stelle können keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt werden. Danke für Ihr Verständnis.
Unsere Benefits Kita vor Ort In unseren hauseigenen Kindertagesstätten werden deine Kinder liebevoll betreut. Lange Öffnungszeiten ohne Betriebsferien und subventionierte Betreuungsplätze entlasten dich im Alltag.
Gesundheit Wir unterstützen deine Gesundheit. Neben persönlichen Beratungen und Kursen unseres Gesundheitsmanagements, die dein Wohlbefinden fördern, bieten wir dir mit einem subventionierten Jahresabonnement beim ASVZ Zugang zu über 120 Sportarten.
Flexibilität Wir fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance: Knapp die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeitet Teilzeit, und etwa 50% der Aufgaben lassen sich im Homeoffice erledigen - wenn es dein Berufsalltag zulässt.
Familienfreundlichkeit Wir helfen dir, Familie und Beruf zu vereinbaren. Mütter haben Anspruch auf mindestens 6 Monate Mutterschaftsurlaub (davon 16 Wochen mit vollem Lohn), Väter auf mindestens 2 Monate Vaterschaftsurlaub (davon 2 Wochen mit vollem Lohn).
Weiterbildung & Entwicklung Wir begleiten dich auf deinem beruflichen Weg und unterstützen deine Entwicklung mit individuellen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Versicherungen Wir übernehmen 60% deiner Pensionskassenbeiträge und bieten attraktive Sonderkonditionen für Ergänzungsversicherungen.
Mobilität Du profitierst von einem persönlichen ZVV-BonusPass zum Spezialpreis oder erhältst einen fixen Geldbetrag für ein Generalabonnement (GA) oder Halbtax PLUS.
Telefonie Du und deine Familienangehörigen profitieren von Sonderkonditionen für private Mobil-Abonnements.
