Stellvertretende Pflegedienstleitung 50% - mit der Option +30% Unterstützung in der Pflegeentwicklung (m/w/d) Wir suchen In der Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie unter der Pflegedienstleitung von Herrn Sven Lang suchen wir per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung eine stellvertretende Pflegedienstleitung zu einem Arbeitspensum von 50% mit der Option +30% Unterstützung in der Pflegeentwicklung.
Die Stelle für Stellvertretende Pflegedienstleitung ist mit 50% ausgeschrieben. Bei Interesse an einem höheren Beschäftigungsgrad (max. 80%) besteht die Möglichkeit, das Pensum durch die Übernahme von Aufgaben in der Pflegeentwicklung zu erweitern (30%). Damit verbinden Sie Führungsaufgaben mit der aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Pflegepraxis.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Pflegedienstleitung PZA, sowie Teilnahme an definierten Sitzungen
- Vertretung der Pflegedienstleitung bei deren Abwesenheit
- Aktive Mitarbeit in der Weiterentwicklung der pflegerischen Angebote im PZA
- Pflegenden unter Beachtung der zur Verfügung stehenden personellen Ressourcen
- Durchsetzen und Überprüfung der geltenden Vorgaben und Standards sowie der evidenzbasierten, patientenorientierten psychiatrischen Pflege
- Führungsentwicklung der Stationsleitung, Sicherstellung der gesundheitsfördernden Rahmenbedingungen
- Förderung des aktiven Einbezugs aller am Behandlungsprozess beteiligten Personen sowie Förderung einer konstruktiven Zusammenarbeit
- Mitverantwortung bei der Erreichung der Budget- sowie Belegungsvorgaben
- Teilnahme an übergeordneten Aufgaben, in Arbeits- und Projektgruppen und Vertretung der zugeteilten Stationen in diversen Gremien
- Mitverantwortung für die Implementierung interner Konzepte
Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann HF/FH oder als Gesundheits- und Krankenschwester, Gesundheits- und Krankenpfleger mit Schweizer Anerkennung
- Führungserfahrung und Führungsausbildung gewünscht
- Sie weisen mehrere Jahre Erfahrung in der psychiatrischen Pflege auf
- Sie zeichnen sich durch organisatorisches Geschick aus, sind eine belastbare und flexible Persönlichkeit und besitzen ein vernetztes und bereichsübergreifendes Denken
- Die Priorisierung von Arbeiten fällt Ihnen auch in hektischen Situationen leicht und es ist Ihnen ein Anliegen sich für den Erhalt der Arbeitszufriedenheit der Pflegenden einzusetzen
- Als Vorbild sind Sie empathisch, besonnen, engagiert und durchsetzungsstark
- Eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
Zusätzlich profitieren Sie von EventsOnboarding Day
Welcome Day
Schneesporttag
Sommer-/Herbstausflug
Personalfest
Jährlich eine Pop-Up Party
Kostenlose Sitzplätze für jedes Heimspiel der Herren-Profimannschaft des FC St. Gallen
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MobilitätPersonalparkplatz - Vergünstigte Personalparkplätze
Öffentlicher Verkehr - Ostwind-Firmenabo für Lernende
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VerpflegungPersonalrestaurants - Vergünstigte Verpflegung in unseren Restaurants
Gratisgetränk - Täglich ein Gratisgetränk nach Wahl in unseren Restaurants (exkl. Süssgetränke)
Gratis Mineralwasser - Täglich gratis Mineralwasser am Arbeitsplatz
Überraschungen aus der Küche - Mehrmals jährlich kostenlose Überraschungs-Goodies
AnstellungsbedingungenAttraktive Arbeitszeitmodelle
Kantonale Pensionskasse AR
5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen Ferien
Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
FamilieFinanzielle Unterstützung an ausserfamiliärer Kinderbetreuung - Bis zu CHF 200 pro Monat und Kind
Geschenk bei verschiedenen Ereignissen - Hochzeit / Geburt / Dienstjubiläum / Pensionierung
- Einarbeitung durch die Pflegedienstleitung
- Unsere kurzen Dienstwege erleichtern die interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Weitere attraktive Benefits
Ihr Vorgesetzter Sven Lang
Pflegedienstleitung
Kontakt Kübra DurHR Business Partnerin
Human Resources Management
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kuebra.dur@svar.chWir bevorzugen Direktbewerbungen. Stellenvermittler melden sich bitte direkt beim Human Resources Management (
bewerbermanagement@svar.ch). Bewerbungen ohne vorgängige Kontaktaufnahme werden nicht berücksichtigt.
