Wir von der
Spitex Uster, einem Geschäftsfeld der Stadt Uster, suchen engagierte Kolleginnen und Kollegen, welche gemeinsam mit uns die ambulante Pflege, Betreuung und Unterstützung für etwa 40'500 Einwohnerinnen und Einwohner in der Stadt Uster und der Gemeinde Mönchaltorf sicherstellen und vorantreiben möchten.
Unser Leistungsspektrum umfasst sowohl somatische als auch psychiatrische Pflege, Beratung, Haushilfe und Betreuung sowie den Spitex-Shop. Zudem sind wir ein Ausbildungs- und Praktikumsort und Mitglied der Ausbildungskooperation Gesundheitsmeile Uster. Unsere Mission ist es, die Lebensqualität unserer Klientinnen und Klienten durch professionelle, fürsorgliche und individuelle Pflege, Betreuung und Unterstützung im Haushalt zu verbessern. Mit unserer Hilfe können die Klientinnen und Klienten in ihrer gewohnten Umgebung bleiben oder nach einem stationären Aufenthalt früher nach Hause zurückkehren.
Unsere Werte, unsere KulturUnsere Arbeitsumgebung ist geprägt von Vertrauen, Respekt und offener Kommunikation. Wir schätzen die individuellen Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden und fördern eine Kultur des gegenseitigen Lernens und Unterstützens. Bei uns pflegen wir eine Du-Kultur.
Zur Verstärkung für unser top motiviertes Team in der Spitex Uster suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine
Deine Hauptaufgaben - Personelle, fachliche und organisatorische Führung eines somatischen Pflegeteams
- Förderung, Coaching und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden sowie Durchführung von Mitarbeitenden- und Entwicklungsgesprächen
- Mitwirkung bei der Rekrutierung, Verantwortung für die Einführung und Beurteilung neuer Mitarbeitender
- Leiten von Teambesprechungen sowie Fördern einer wertschätzenden Teamkultur und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
- Verantwortung für eine bedarfsgerechte Dienst- und Einsatzplanung unter Berücksichtigung der betrieblichen Anforderungen
- Verantwortung für eine hohe Pflegequalität sowie Umsetzung von qualitätssichernden Massnahmen
- Übergeordnete Ansprechperson für Klientinnen und Klienten sowie deren Angehörige
- Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- Sicherstellung und Steuerung des Team-Controllings sowie Einleitung geeigneter Massnahmen
- Mitverantwortung für die Ausbildung von Lernenden und Studierenden in Zusammenarbeit mit der ausbildungsverantwortlichen Person
- Gezielte Delegation von Aufgaben sowie Mitarbeit in Projekten und aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung der Spitex Uster
Das bringen Sie mit - Diplom als Pflegefachfrau/-mann HF/FH
- Ausgewiesene, stellenbezogene Führungsweiterbildung und -erfahrung oder die Bereitschaft, eine solche Weiterbildung zu absolvieren
- Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung intern, wie auch extern
- Digitale Fitness und Freude an der elektronischen Administration
- Erfahrung im Spitex-Setting sowie Kenntnisse in Perigon und RAI-HC von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie ein sehr gutes mündliches Verständnis von CH-Deutsch
Wir bieten Ihnen - Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, mit der Möglichkeit für gelegentliches Homeoffice
- Eine spannende und vielseitige Tätigkeit, mit Fokus auf der professionellen Erbringung unserer Dienstleistungen
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Attraktive Anstellungsbedingungen der Stadt Uster, wie z.B. 5 Wochen Ferien für alle und ab 50 Jahren 6 Wochen, ausserordentliche Pensionskassenlösung etc.
Deine Vorteile Weiterbildung Die Stadt Uster misst der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung einen hohen Stellenwert bei. Die Vorgesetzten fördern und fordern ihre Mitarbeitenden durch gezielte Bildungsmassnahmen, insbesondere auch ältere Mitarbeitende sowie solche mit Teilzeitanstellungen. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung erhöht die Leistungs- und Veränderungsbereitschaft. Sie trägt zur Erhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit bei. Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten steigern die Attraktivität der Stadt als Arbeitgeberin. Auch helfen sie, vakante Stellen mit eigenem, gut qualifiziertem Personal rasch zu besetzen sowie neue oder veränderte Aufgaben zu erfüllen.
Vergünstigungen - ZVV-BonusPass (Arbeitnehmende erhalten mit dem BonusPass ein persönliches Jahres-abonnement zu einem ermässigten Preis - und zwar für alle Zonen des ZVV.)
- Jahres- und/oder Saisonkarten für Hallen- und Freibäder für 1/3 des Normalpreises
- Jahreskarte der Stadt- und Regionalbibliothek Uster für 1/3 des Normalpreises
- Vergünstigter Bezug von Reka-Rail-Checks
- Nutzung des Mobility-Angebotes für dienstliche Zwecke
- Verbilligte oder unentgeltliche Eintritte in kulturelle Veranstaltungen und Ausstellungen
Ferien plus 4 bezahlte Ruhetage - Bis 49. Altersjahr: 5 Wochen
- Ab 50. Altersjahr: 6 Wochen
- 2. Markttag (nach Uster Märt), Heiligabend, Silvester, Berchtoldstag
Sozialleistungen Optimaler Schutz bei der BVK Beamtenversicherungskasse für Risiko und ab 21. Altersjahr für Sparen (Beitragsprimat) mit überproportionalem Arbeitgeberbeitrag von 60%. Pensionierung zwischen Alter 60-70 wählbar. Weitere Infos unter www.bvk.ch.
Besoldung 24 Besoldungsklassen mit je 29 Stufen, die sich stark an die Systematik des Kantons Zürich richtet. Alle erhalten einen 13. Monatslohn.
Inklusion Die Stadt Uster heisst alle Menschen willkommen.
Bei uns gehört jeder Mensch ganz natürlich dazu. In unserem inklusiven Arbeitsumfeld setzen wir auf Chancengleichheit, flexible Arbeitsbedingungen und barrierefreie Arbeitsplätze. Offenheit, Respekt und Wertschätzung sind wesentliche Merkmale unserer Zusammenarbeit.
Du oder Sie?
Bei uns ist der Fall klar. Wir leben eine Du-Kultur. Daher kommunizieren wir schon während des Bewerbungsprozesses und in den Vorstellungsgesprächen in dieser Weise.
Deine Ansprechperson Wir freuen uns, wenn Du mit uns Kontakt aufnimmst. Für zusätzliche Informationen steht Dir Eva Gabathuler, Leitung Pflege/stv. Gesamtleitung unter 044 905 70 80 gerne zur Verfügung.
eva.gabathuler@spitex-uster.ch
