Als Leitung des IVF-/Andrologielabors übernehmen Sie die Verantwortung für einen zentralen Bereich der Klinik für Reproduktions-Endokrinologie und des universitären Kinderwunschzentrums. Gemeinsam mit Ihrem Team von rund acht Mitarbeitenden leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur klinischen Versorgung unserer Patient:innen sowie zur innovativen Weiterentwicklung des Labors auf höchstem Niveau.
Ihre Hauptaufgaben Leitung des IVF- und Andrologie-Labors mit fachlicher und operativer Verantwortung.
Sicherstellung höchster Qualitäts- und Sicherheitsstandards im Laborbetrieb.
Durchführung aller relevanten embryologischen Verfahren, wie:
- Eizellsuche (Oozyten Identifikation)
- IVF- und ICSI-Behandlungen
- Kultivierung von Gameten, Vorkernstadien und Embryonen
- Embryotransfers
- Embryobiopsien für PGT
- Kryokonservierung und Auftauen von Gameten, Embryonen sowie Gonadengewebe
- Spermienanalysen und Spermienaufbereitung
Führungs- und Managementaufgaben- Fachliche und personelle Führung des Laborteams
- Personalplanung sowie Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden
- Verantwortung für Arbeitsabläufe, Ressourcenplanung und Kapazitätsmanagement
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Richtlinien und Standards (FMedG, ISO, ESHRE-Guidelines)
- Strategische Weiterentwicklung des Labors im Rahmen der Gesamtklinik
- Verantwortung für Qualitätsmanagement, Dokumentation und Audits
- Budget- und Beschaffungsverantwortung für den Laborbereich
Wissenschaft und Innovation- Förderung wissenschaftlicher Projekte und klinischer Forschung
- Implementierung neuer Technologien und innovativer Verfahren
- Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Fachgesellschaften
- Präsentation von Forschungsergebnissen an Fachkongressen wünschenswert
- Unterstützung universitärer Lehr- und Ausbildungsaufgaben
Ihr Profil - Abgeschlossenes Hochschulstudium in Biologie, Biomedizin, Life Sciences oder verwandten Naturwissenschaften
- Umfassende Kenntnisse der assistierten Reproduktionstechnologien (ART)
- Mehrjährige umfassende und praktische Erfahrung in einem IVF-/Andrologielabor
- Mehrjährige Führungserfahrung in einem IVF-/Andrologielabor oder ausgewiesene Eignung zur Übernahme einer Leitungsfunktion
- Erfahrung im Qualitätsmanagement und in akkreditierten Laborumgebungen
- ESHRE-Zertifizierung als Clinical Embryologist von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Promotion (PhD) im Bereich Reproduktionsbiologie, Entwicklungsbiologie, Biomedizin oder vergleichbare Fachrichtung ist wünschenswert
Persönliche Kompetenzen- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Hohe Sozialkompetenz und Teamorientierung
- Organisationsstärke und unternehmerisches Denken
- Verantwortungsbewusstsein sowie hohe Qualitäts- und Serviceorientierung
- Präzise, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Belastbarkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Das bieten wir Ihnen Eine vielseitige Führungsposition in einem hochspezialisierten und innovativen Umfeld der Reproduktionsmedizin. Sie arbeiten mit modernster Infrastruktur und einem engagierten interprofessionellen Team zusammen.
Darüber hinaus erwarten Sie:
- eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit Gestaltungsspielraum
- ein wissenschaftlich geprägtes Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
- Attraktive Anstellungsbedingungen
- Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung von Forschung und Innovation
- Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Expertinnen und Experten
Weitere Auskünfte Für Fragen rund um den Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Lisa Martin, Klinikmanagerin:
Mail: lisa.martin@usz.ch
Tel. +41 43 253 22 02
Für fachliche Fragen Labor steht Ihnen gerne Min Xie, Leitung IVF-/Andrologielabor, zur Verfügung:
Mail: min.xie@usz.ch
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Michèle Walter
Recruiting
Linkedin Profil Für diese Stelle können keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt werden. Danke für Ihr Verständnis.
Unsere Benefits Kita vor Ort In unseren hauseigenen Kindertagesstätten werden deine Kinder liebevoll betreut. Lange Öffnungszeiten ohne Betriebsferien und subventionierte Betreuungsplätze entlasten dich im Alltag.
Gesundheit Wir unterstützen deine Gesundheit. Neben persönlichen Beratungen und Kursen unseres Gesundheitsmanagements, die dein Wohlbefinden fördern, bieten wir dir mit einem subventionierten Jahresabonnement beim ASVZ Zugang zu über 120 Sportarten.
Flexibilität Wir fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance: Knapp die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeitet Teilzeit, und etwa 50% der Aufgaben lassen sich im Homeoffice erledigen - wenn es dein Berufsalltag zulässt.
Familienfreundlichkeit Wir helfen dir, Familie und Beruf zu vereinbaren. Mütter haben Anspruch auf mindestens 6 Monate Mutterschaftsurlaub (davon 16 Wochen mit vollem Lohn), Väter auf mindestens 2 Monate Vaterschaftsurlaub (davon 2 Wochen mit vollem Lohn).
Weiterbildung & Entwicklung Wir begleiten dich auf deinem beruflichen Weg und unterstützen deine Entwicklung mit individuellen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Versicherungen Wir übernehmen 60% deiner Pensionskassenbeiträge und bieten attraktive Sonderkonditionen für Ergänzungsversicherungen.
Mobilität Du profitierst von einem persönlichen ZVV-BonusPass zum Spezialpreis oder erhältst einen fixen Geldbetrag für ein Generalabonnement (GA) oder Halbtax PLUS.
Telefonie Du und deine Familienangehörigen profitieren von Sonderkonditionen für private Mobil-Abonnements.
