DRG, Tarpsy und ST Reha sind dir bestens vertraut und du bringst bereits Erfahrung in diesen Tarifsystemen mit? Du kennst dich im KVG oder in anderen Sozialversicherungen aus und hast schon Führungserfahrungen gesammelt? Deine Deutschkenntnisse sind stilsicher und Konversationen in Französisch oder Italienisch schrecken dich nicht ab?

Das kannst du bewirken

Unterstützung des Teams DRG und Fallmanagement bei medizinischen und kodierungsbezogenen Fragen der Akuthospitalisationen
Klärung komplexer Leistungsfälle in Zusammenarbeit mit den Leistungserbringern
Kritische Betrachtung und kontinuierliche Optimierung der Regelwerkeinstellung zur Verbesserung der Auslenkungsqualität
Mitarbeit im Daily-Business
Unterstützung der Fachleitenden bei der Durchführung von internen Schulungen und bei der Erstellung von Arbeitsinstrumenten
Stellvertretung der Leiterin Vertrauensärztlicher Dienst

Das bringst du mit

Abgeschlossene Kaufmännische Grundbildung und/oder Abschluss einer Pflegeausbildung HF mit Weiterbildung im Kranken- oder Sozialversicherungsbereich (eidg. Fachausweis)
Vertiefte Kenntnisse und Verständnis der Tarifwerke des Typus DRG und der medizinischen Kodierung (Primäre Kodierung sowie Re-Kodierung)
Führungserfahrung im Bereich DRG, stationäre Abrechnungen sowie im Kranken-/Sozialversicherungsbereich
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Französisch- und Italienischkenntnisse von Vorteil (Niveau B1)

Dein Team

Als Teamleitung von zwei 5-köpfigen Teams in der DRG-Fallbearbeitung und im Fallmanagement bist du Teil eines engagierten Teams, das mit Expertise und Teamspirit Prozesse optimiert und weiterentwickelt.

Wir nehmen Herausforderungen gemeinsam an, unterstützen uns gegenseitig und entwickeln uns als Team stetig weiter.

Deine Benefits

Grosszügige Lohnnebenleistungen, Gesundheitsförderung und viele weitere Vorteile: Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden aus Überzeugung!

Arbeitszeit und Ferien

Neben deinem engagierten Arbeitseinsatz soll auch deine Erholung und die Freizeit nicht zu kurz kommen.

40-Stunden-Woche mit flexibler Jahres-/Gleitarbeitszeit
Mobiles Arbeiten (Homeoffice)
25 Ferientage, ab dem 50. Altersjahr 30 Ferientage
12 bezahlte Feier-/Ruhe-/Ausgleichstage für alle (kantonsunabhängig)

Gesundheit und Wohlbefinden

Wir fördern aus Überzeugung die Gesundheit unserer Kundinnen und Kunden – und natürlich auch die unserer Mitarbeitenden.

Breit gefächerte Gesundheitsförderung (z. B. frische Früchte am Arbeitsplatz, Sport- und Beratungsangebote)
Jährlicher Atupri-Tag für Mitarbeitende und Pensionierte

Erfahre mehr zum Thema Gesundheit und Wohlbefinden.

Mutterschaft und Vaterschaft

Du hast Familienzuwachs erhalten? So schön! Geniess diese besondere Zeit dank einem grosszügigen Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub.

Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen mit Lohnfortzahlung 100 %
Vaterschaftsurlaub von 3 Wochen mit Lohnfortzahlung 100 %

Krankheit, Unfall, Altersvorsorge

Profitiere von vorteilhaften Versicherungsprämien, grosszügigen Lösungen bei Krankheit und Unfall sowie von einer attraktiven Altersvorsorge.

Lohnfortzahlung 100 % bei Krankheit und Unfall
Betriebs- und Nichtbetriebsunfallversicherung für Heilungs- und Spitalkosten mit privater Deckung weltweit
Attraktive Vergünstigung von Atupri-Produkten und Dienstleistungen für Mitarbeitende und Familienangehörige
Prämienübernahme für Krankentaggeld-, Berufs- und die Hälfte der Nichtberufsunfallversicherung
Altersvorsorge mit Arbeitgeber-Beteiligung von 60 % und verschiedenen Möglichkeiten für individuelles Alterssparen

Entwicklung

Weiterkommen: Das ist eine zentrale Devise bei Atupri. Du sollst dich beruflich und persönlich entwickeln können. Wir unterstützen dich dabei.

Externe Aus- und Weiterbildungen mit grosszügiger Kosten- und zeitlicher Beteiligung
Skill-Up(at)Atupri
Interne Vernetzung
Coaching
Arbeit und Studium verbinden

Erfahre mehr zum Thema Entwicklung

Und noch viel mehr ...

Weitere Vorteile wie Treueprämien oder attraktive Vergünstigungen bei vielen Unternehmen erwarten dich.

Grosszügige Treueprämien/Dienstaltersgeschenke ab 5 Jahren Anstellung (Lehrzeit bei Atupri wird angerechnet)
Pauschalspesen für Führungspersonen
Vergünstigungen bei Partnerunternehmen in den Bereichen Gesundheit, Sport, Reisen und Freizeit
Flottenrabatt: vergünstigte Konditionen beim Kauf von Personenwagen u.a. bei AMAG
PubliBike: Übernahme der Jahresabo-Kosten von CHF 99 für die nationale Nutzung
Reka-Geld: 20 % Rabatt auf Bezüge bis CHF 2'000 jährlich
Halbtaxabo: Reka-Guthaben im Gegenwert eines SBB Halbtax-Abo

Die Benefits weichen bei gewissen Anstellungen (z. B. temporär, befristet, in Ausbildung) ab.

Dein Arbeitsort

Laupenstrasse 18, Bern

Hinweis zum Datenschutz

Hinweis für Personalvermittlungen

Kontakt

Hast du Fragen? Wir sind für dich da.

Concetta Saia Meierhofer

Leiterin Vertrauensärztlicher Dienst

031 555 09 65

Vera Holzer

HR-Beraterin

031 555 09 74

Atupri Gesundheitsversicherung AG Jobs

Teamleiter:in DRG und Fallmanagement 90–100 %