Zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als Fachverantwortliche/r HR-Systeme & Reporting.
Aufgaben - Verantwortungsbereich: Kontinuierliche Optimierung, Vereinfachung und Standardisierung der HR-Prozesse sowie fachliche Betreuung der eingesetzten HR-Systeme in enger Zusammenarbeit mit interner IT und externen Dienstleistern
- Eingliederung: Mitglied des HR-Management-Teams mit direkter Berichtslinie an die Leitung Human Resources
- Systemadministration: Super-User der HR-IT-Systeme mit Verantwortung für Konfiguration, Fehleranalyse, Weiterentwicklung und Pflege in Zusammenarbeit mit externen Partnern
- Projekte & Digitalisierung: Umsetzung der Digitalisierungsstrategie im HR-Bereich sowie kontinuierliche Weiterentwicklung und Integration bestehender Systeme
- Fachliche Beratung: Proaktive Unterstützung von HR-Leitung, HR Business Partnern, Talent Development, Recruiting und HR Services bei der Anwendung von HR-Prozessen - mit dem Ziel, effiziente Lösungen und optimale Ergebnisse zu erzielen
- Daten & Analysen: Erstellung, Auswertung und Interpretation von HR-Reports und Kennzahlen zur fundierten Entscheidungsunterstützung
Profil - Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Human Resources oder Wirtschaftsinformatik
- Berufserfahrung: Mehrjährige Praxiserfahrung im Umgang mit HR-Applikationen
- Methodenkompetenz: Erfahrung im agilen Projektumfeld sowie hohes Interesse an HR-Digitalisierungsprojekten
- Arbeitsweise: Vernetztes, analytisches Denken kombiniert mit einer lösungsorientierten und selbständigen Arbeitsweise
- IT- & Tool-Know-how: Fundierte Kenntnisse im HR-Reporting sowie Erfahrung mit Systemen wie SAP SuccessFactors, UKG und UKA
Benefits - Mitgestaltung: Wirken Sie in einer modernen Arbeitsumgebung mit und bringen Sie sich aktiv mit ein
- Inspirierendes und kollegiales Arbeitsklima: Arbeiten Sie in einem unterstützenden, wertschätzenden und humorvollen Team
- Überdurchschnittliche Sozialversicherungsleistungen: Profitieren Sie von attraktiven Sozialversicherungsleistungen
- Aus- und Weiterbildung: Grosszügige Kostenbeteiligung an Aus- und Weiterbildungen
- Rabatte: Nutzen Sie Rabatte bei diversen Partnern, wie Grosshändlern, Autohäusern, Apotheken sowie unsere Mitgliedschaft bei Benefit@work
- Kostenloser Eintritt: Geniessen Sie den kostenlosen Eintritt und weitere Vergünstigungen im Thermalbad FORTYSEVEN
AnsprechpartnerinAmenpreet Singh
Gruppenleiterin Recruiting
E-Mail: a.singh@stiftungbadzurzach.ch
Hinweis: Für die Stelle werden keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt
Pensum: 60-80%
Arbeitsort:
Bad Zurzach, AG, CH, 5330
Arbeitsbeginn: ab sofort oder nach Vereinbarung
