So gestaltet sich der Berufsalltag
- Fachliche und personelle Gesamtverantwortung für fünf spezialisierte Teams (23 Mitarbeitende) mit Fokus auf geschäftskritische Spitalapplikationen (klinische, medizinische, ERP, Basisdienste, Datenmanagement und Integration)
- Verantwortung für den stabilen Betrieb, die kontinuierliche Optimierung und die strategische Weiterentwicklung der gesamten IT-Business-Landschaft
- Enge Zusammenarbeit mit Spitalfachbereichen, IT Business Partnern und externen Technologiepartnern zur Gestaltung zukunftsfähiger Lösungen
- Aufbau und Steuerung eines umfassenden Servicekatalogs mit klaren KPIs, SLA-Management und Performance-Optimierung
- Aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation des KSBL durch innovative Projekte und Technologie-Roadmaps
Kompetenzen und Potenzial
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Informatik, Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige Ausbildung) sowie Führungsausbildung oder vergleichbare Leadership-Erfahrung
- Mehrjährige Leitungserfahrung im IT-Umfeld mit Fokus auf Applikationsbetrieb und -entwicklung, vorzugsweise mit einem profunden Prozessverständnis im Gesundheitswesen
- Breites technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis für den effizienten Betrieb von komplexen Applikationslandschaften
- Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit hoher Kundenorientierung
- Kenntnisse in IT-Service-Management (ITIL®) und Projektmanagement (Hermes, PRINCE2, PMI) sind von Vorteil
- Belastbare, zuverlässige und proaktive Persönlichkeit
Unser Angebot
- Schlüsselrolle in der digitalen Weiterentwicklung eines führenden Schweizer Kantonsspitals
- Führung und Entwicklung eines kompetenten, engagierten Teams mit hoher Eigenverantwortung
- Möglichkeit, strategische Impulse zu setzen und innovative IT-Lösungen voranzutreiben
- Attraktive Anstellungsbedingungen, moderne Arbeitsumgebung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein kollegiales und interdisziplinäres Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Unser Kontakt bei Fragen
Oliver Lüdtke, CIO, freut sich auf das persönliche Kennenlernen und gibt gerne Auskunft unter +41 61 400 75 00.
Weitere Stellen
Auf und davon: mind. 5 Wochen Ferien, Treueferien, 11 bezahlte Feier- und Brückentage
Flexible Arbeitsmodelle: Gleitzeitmodell, Jahresarbeitszeiten, Home Office
Rundum versorgt: vergünstigte Kita vor Ort, volle Erziehungszulagen, bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung
