Gestalte die Zukunft der forensischen Psychiatrie mit!
Du möchtest Verantwortung übernehmen, Menschen führen und die Weiterentwicklung moderner forensisch-psychiatrischer Behandlungskonzepte aktiv mitprägen? Dann erwartet dich bei uns eine anspruchsvolle und vielseitige Führungsaufgabe in einem engagierten interdisziplinären Umfeld
Deine Aufgaben
- Als therapeutische Leitung unserer Forensikstation übernimmst du die fachliche Verantwortung für eine qualitativ hochstehende Behandlung und prägst damit die therapeutische Ausrichtung der Station entscheidend mit.
- Die Führung und Förderung der ärztlichen sowie psychologischen Mitarbeitenden gehört ebenso zu deinem Verantwortungsbereich wie die Begleitung ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.
- Für die kontinuierliche fachliche Weiterbildung der dir unterstellten ärztlichen und psychologischen Mitarbeitenden trägst du Verantwortung und stellst damit eine nachhaltige fachliche Entwicklung sicher.
- Deine Expertise bringst du aktiv in die Weiterentwicklung moderner Behandlungskonzepte ein und gestaltest deren Ausrichtung entlang der gesamten forensisch-psychiatrischen Behandlungskette mit.
- Eine konstruktive interprofessionelle Zusammenarbeit ist dir ebenso wichtig wie eine konstant hohe Behandlungsqualität, für die du dich in deinem Arbeitsalltag engagiert einsetzt.
Dein Profil
- Voraussetzung für diese anspruchsvolle Funktion ist ein Facharzttitel FMH für Psychiatrie und Psychotherapie oder ein ausländisches Facharztzeugnis, das von der MEBEKO anerkannt ist.
- Idealerweise verfügst du über den Schwerpunkttitel FMH Forensische Psychiatrie und Psychotherapie und bringst andernfalls die Bereitschaft mit, diesen im Rahmen deiner weiteren beruflichen Entwicklung zu erwerben.
- Freude an der Führung von Mitarbeitenden gehört ebenso zu deinen Stärken wie dein Interesse an der Weiterentwicklung von Konzepten und Prozessen.
- Die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams schätzt du sehr und überzeugst dabei durch deine kommunikative und integrative Persönlichkeit.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen dir eine sichere Kommunikation und runden dein fachliches Profil für diese vielseitige Tätigkeit ab.
Deine Vorteile
Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig! Deshalb schaffen wir Rahmenbedingungen, die sich an ihren Bedürfnissen orientieren: Beruf und Familie optimal miteinander verbinden, interessante Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Altersvorsorge und zahlreiche weitere Leistungen und Vergünstigungen.
Family und Work-Life-Balance
- Gleitzeit
- Bandbreitenmodelle
- Teilzeitarbeit
- Jobsharing
- Topsharing
- Mutter-, Vaterschaftsurlaub
- Vergünstigung Kinderbetreuung (Wil, Pfäfers)
Berufliche Qualifikation Ärzteschaft
- Laufbahnentwicklung Pflege
- Bachelor of Science Pflege FHO
- Master of Science in Pflegewisswnschaft mit Vertiefung Psychiatrie
Geschenke zu persönlichen Anlässen
- Eintritt
- Hochzeit
- Geburt
- Jubiäum
- Austgritt
- Pensionierung
Verpflegung am Arbeitsplatz
- Vergünstigung Mittagsmenu
- Obst, Wasser, Kaffee
Mobilität
- Ökobonus
- Firmenparkplätze
- Mobiltelefone
- Personalzimmer
Monetäre Leistungen
- Leistungsprämien
- Treueprämien
- Vermittlungsprämien
- Spesenentschädigung
Mitarbeiterförderung
- Mitarbeitendengespräch
- Kompetenzportfolio
- Karriere- und Laufbahnförderung
Team- und Kulturbildung
- Personalfest
- Weihnachtsessen
- Teamtag
Wohlbefinden
- Yoga
- Wanderungen
- Fitnessraum
Gesundheit
- Gesundheits App
- Grippe- und Zeckenimpfung
Dein Lohn
Die genaue Lohnhöhe richtet sich nach deiner Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir deinen Lohn aufgrund der kantonalen Lohnrichtlinien festlegen. Bewerberinnen und Bewerber, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, können im Einzelfall auch unterhalb der Lohnbandbreite eingestuft werden. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach deinen Leistungen und findet jeweils im Rahmen der Lohnrunde per 1. Januar unter Berücksichtigung des freigegebenen Budgets statt.
Deine Kontaktpersonen
Christiane Thomas-Hund
Chefärztin
+41 58 178 12 04
christiane.thomas@psychiatrie-sg.ch
Kompetenzzentrum Forensik
Eva Rubi
Leiterin HR Consulting
+41 58 178 16 06
eva.rubi@psychiatrie-sg.ch
Dein Arbeitsort
Wil
Zürcherstrasse 30
9500 Wil
Routenplaner
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Über uns
Mit rund 1'400 Mitarbeitenden stellen wir an unseren neun Unternehmensstandorten gut zugängliche, persönliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und die Betreuung von erwachsenen Menschen in den Kantonen St.Gallen und Appenzell Ausserrhoden sowie im Fürstentum Liechtenstein sicher.
-> Mehr über die Psychiatrie St.Gallen als Arbeitgeberin
Weiterbildung, während der Arbeitszeit? Recruiting Video St. Gallen, Staffel 2
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess folgt einheitlichen, festgelegten Vorgaben.
Wir nehmen keine Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.
Online bewerben
Wir sind digital unterwegs und setzen uns für Nachhaltigkeit ein, daher freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung über unsere Homepage.
Bestätigung per E-Mail
Sobald deine Bewerbung online bei uns eingegangen ist, bekommst du eine Empfangsbestätigung per E-Mail zugestellt. Wir freuen uns, dich anhand deines Dossiers kennenzulernen und prüfen, ob deine Qualifikationen, Fähigkeiten und du als Person zur ausgeschriebenen Stelle und zur Psychiatrie St.Gallen passen. Danach melden wir uns bei dir.
Vorstellungsgespräch
Bei einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen und du erfährst mehr über die Psychiatrie St.Gallen, die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen.
Schnuppertag (optional)
Im zweiten Schritt möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von dir machen und gemeinsam mit dir herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem hast du die Möglichkeit, dein künftiges Team kennenzulernen.
Finale Entscheidung
Im Anschluss an unsere Gespräche treffen wir die finale Entscheidung, die wir dir persönlich mitteilen, wobei wir auch deine Entscheidung bei dir abholen. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir deinen Arbeitsvertrag.
Vertragsabschluss
In den darauffolgenden Tagen bekommst du deinen Arbeitsvertrag elektronisch zugestellt. Mit dem Vertrag erhältst du auch relevante Informationen zu deiner Anstellung und zum Einführungstag.
10'165'785
