In dieser verantwortungsvollen Rolle tragen Sie mit Herz und Engagement zur Führung einer Pflegegruppe in einer offenen Demenzabteilung bei. Sie übernehmen die personelle und organisatorische Leitung einer Abteilung mit 14 Pflegeplätzen – Sie sind dafür verantwortlich, ein motiviertes Team zu begleiten und aktiv an der Verbesserung der Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner mit Demenzerkrankung mitzuwirken.

Ihre Aufgaben

Personelle und organisatorische Führung der Abteilung inkl. Personaleinsatzplanung
Absenzenmanagement in Zusammenarbeit mit dem Care Management
Rekrutierung neuer MitarbeiterInnen in Zusammenarbeit mit dem HR
Engagement für Bewohnerinnen und Bewohner mit einer Demenzerkrankung
Aktives Mitgestalten der interprofessionellen Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst und dem Therapieteam
Aktive Teilnahme an Projekten
Weiterentwicklung der Pflegeoase in Zusammenarbeit mit der Pflegeexpertin

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium als Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH oder gleichwertiges vom SRK anerkanntes ausländisches Diplom
Mehrjährige Erfahrung in der Führung einer Pflegeabteilung mit mehr als 10 Plätzen
Abgeschlossene Führungsausbildung (inkl. betriebswirtschaftlicher Grundlagen) und Projektmanagementerfahrung von Vorteil
Hohe Sozialkompetenz und gesundes Durchsetzungsvermögen
Professionelles Auftreten, Verhandlungsgeschick und stilsichere Ausdrucksweise

Wir bieten

Elternurlaub: Wir zahlen 100% Mutterschaftsurlaub für 16 Wochen und 100% Vaterschaftsurlaub für 4 Wochen
Urlaub: Mitarbeitende haben je nach Alter Anrecht auf 25 bis 35 Tage Urlaub sowie auf zwei Jokertage
Dienstaltergeschenk: Dienstaltersgeschenk von 3 Wochen Ferien oder Anteil des Jahreslohnes ab 10-jährigem Dienstjubiläum
Vergünstigung Restaurant: Betriebseigene Restaurants in Embrach und Bassersdorf mit abwechslungsreichen Menüs ab CHF 8.10
Gleichheit: Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und Lohngleichheit
Parklplätze: An allen Standorten stehen genügend subventionierte Parkplätze zur Verfügung (max. CHF 30.-/Monat)
Ausbildungsbetrieb: Wir sind ein anerkannter Ausbildungsbetrieb für Lernende und Studierende verschiedener Brufsgruppen
Interne Kitas: Wir bieten subventionierte Kita-Plätze in Embrach und Bassersdorf (max. CHF 90.-/Tag)
Betreuungstage Angehörige: Wir gewähren bezahlte Betreuungstage für Angehörige und Kinder
Flex-Prämie: Kurzfristiges Einspringen wird mit einer Prämie belohnt
Reka-Geld: 20% Rabatt auf Reka-Geld (max. CHF 1000 pro Jahr) für ÖV, Benzin, Reisen usw.
Nachtzuschlag: Grosszügige Zuschläge für Inkonvenienzen und zusätzlich 20% Zeitzuschlag für Nachtdienste
Früchte: Wasser, Mineral und Früchte stehen allen Mitarbeitenden gratis zur Verfügung
Care-Management: Wir unterstützen Mitarbeitende in schwierigen und unvorhergesehenen Lebenslagen
Sozialleistungen: überobl. Pensionskasse (60/40), private Unfallversicherung weltweit und Lohnfortzahlung 100%Ihr Arbeitsort

Pflegezentrum Embrach, Römerweg 51, 8424 Embrach

Bei Fachfragen wenden Sie sich bitte an

Maja Perucchi

maja.perucchi@kzu.swiss

+41 43 266 51 02

Fabian Wöhrl

Mitarbeiter Rekrutierung

Bewerbungsprozess

Über uns

Das KZU mit seinen zwei hauseigenen Kitas betreibt zwei Pflegezentren in Bassersdorf und Embrach sowie drei Pflegewohnungen in Nürensdorf und Winkel. Es bietet vorwiegend älteren, pflegebedürftigen Menschen ein Zuhause und neben verschiedenen spezialisierten Angeboten eine breite Palette an ambulanten Dienstleistungen. Das KZU beschäftigt rund 600 Mitarbeitende, davon 75 Lernende und Studierende in 17 verschiedenen Berufsgruppen.

Das zeichnet uns aus

Mit dem «Prädikat UND» zeichnen wir Unternehmen und Organisationen aus, die Vereinbarkeit und Gleichstellung in Strategie, Struktur und Kultur verankert haben, über ihre internen Prozesse aktiv fördern und so ein definiertes Qualitätsniveau erreichen.

KZU Koompetenzzentrum Pflege und Gesundheit Video

9'838'443

Demenzabteilung Jobs

Leiter-/in Pflegegruppe 70-100%