Hightech trifft Herz!
Werde Teil unseres engagierten Teams auf der Neonatologie - wo technisches Verständnis auf menschliche Wärme trifft und wir gemeinsam für die Kleinsten Grosses leisten. Im Pflegepool Neonatologie planst du deine Einsätze selbst - flexibel, ohne Dienstverpflichtung, mitten in Zürich!
Was dich bei uns erwartet- Du arbeitest ausschliesslich am USZ in der Neonatologie, in deinem gewählten Fachbereich (NICU / NIMCU).
- Du pflegst und betreust Frühgeborene oder kranke Neugeborene liebevoll, professionell und individuell.
- Du begleitest Kinder und ihre Familien empathisch und familienzentriert in einer herausfordernden Zeit.
- Wir bereiten dich individuell, mit einer kurzen, praxisnahen Einführung auf deine Einsätze vor und begleiten dich bei deinen ersten Schritten.
- Du bist nicht allein: Wir arbeiten interprofessionell und begegnen uns auf Augenhöhe.
Was du mitbringst- Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann.
- Idealerweise ein Nachdiplomstudium in Intensivpflege (NDS) oder ein NDK Neonatologie.
- Berufserfahrung in der Pädiatrie oder Neonatologie.
- Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau, weitere Sprachen sind ein Plus.
Was wir dir bieten- Maximale Flexibilität: Plane und buche deine Einsätze selbst - ohne Dienstverpflichtung.
- Attraktive Konditionen: Fixer Stundenlohn je nach Qualifikation plus Schichtzulagen und weiteren USZ-Vorteilen.
- Am Puls der Innovation: Direkter Zugang zu aktuellen Forschungsergebnissen und Arbeiten mit der neuesten Technologie.
- Mehr als Temporärarbeit: Kontinuität und Teamspirit statt ständiger Wechsel zwischen Spitälern.
Erfahre hier mehr über uns.
Bereit für maximale Flexibilität im Pflegepool Neonatologie?Dann nichts wie los. Lade dein CV im eRecruiting-Tool hoch oder sende ihn an michele.walter@usz.ch. Wir freuen uns, dich persönlich kennenzulernen!
Du möchtest noch mehr wissen?Kai Roloff, Abteilungsleiter Neonatologie, nimmt sich gerne Zeit für dich:
Tel.
+41 43 253 07 79
Mail
kai.roloff@usz.ch
Schön, dass du dich für uns interessierst.Michèle Walter
Recruiting
Für diese Stelle können keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt werden. Danke für Ihr Verständnis.
Unsere BenefitsKita vor OrtIn unserer Kindertagesstätte werden Ihre Kinder liebevoll betreut. Lange Öffnungszeiten ohne Betriebsferien und subventionierte Betreuungsplätze an 5 Standorten entlasten Sie als arbeitstätige Eltern.
GesundheitWir unterstützen Ihre Gesundheit. Neben persönlichen Beratungen und Kursen des Gesundheitsmanagements, die für Ihr gesundheitliches Wohl sorgen, bietet Ihnen ein subventioniertes Jahresabonnement beim ASVZ Zugang zu über 120 Sportarten.
FlexibilitätWir unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance: Fast die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeitet Teilzeit und 50% der Arbeit kann im Homeoffice erledigt werden, wo immer es der Berufsalltag erlaubt.
FamilienfreundlichkeitMütter haben Anrecht auf mindestens 6 Monate Mutterschaftsurlaub (16 Wochen mit vollem Lohn), Väter auf mindestens 2 Monate Vaterschaftsurlaub (2 Wochen mit vollem Lohn).
Weiterbildung & EntwicklungWir begleiten unsere Mitarbeitenden über ihre ganze berufliche Laufbahn und unterstützen sie in ihrer Entwicklung mit individuellen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
VersicherungenWir übernehmen 60% der Pensionskassenbeiträge und bieten Sonderkonditionen für Ergänzungsversicherungen.
MobilitätUnsere Mitarbeitenden profitieren von einem persönlichen ZVV-Verbund-Jahresabonnement zum Spezialpreis oder erhalten einen fixen Geldbetrag als Beitrag zu einem Generalabonnement (GA).
TelefonieAlle USZ-Mitarbeitenden sowie deren Familienangehörigen profitieren von Sonderkonditionen für ihr privates Mobil-Abonnement.
