Unser Ziel ist es, die Freude am Beruf bei der nächsten Generation von Pflegenden zu wecken und sie für die spannende Welt der Rheumatologie und Ophthalmologie zu begeistern. Unterstützt du uns bei dieser Mission?
Werde Teil unseres engagierten Teams und präge die nächste Generation von Gesundheitsprofis im Universitätsspital Zürich!
Deine Hauptaufgaben- Betreuung von Patienten und Patientinnen sowie die Aus- und Weiterbildung in den Fachgebieten der Rheumatologie und Ophthalmologie im stationären Pflegebereich D
- Planung, Begleitung, Förderung und Qualifizierung von Auszubildenden Fachfrau/Fachmann Gesundheit und Studierenden Pflege HF/FH in der Praxis
- Anwendung von Bildungskonzepten für patientenzentrierte Ausbildung/Studium, welche eng mit den täglichen Abläufen und hohen Standards der Fachabteilungen verknüpft sind
- Vermittlung von Wissen mit didaktischem Geschick und modernen Lehrmethoden, um ein motivierendes und effektives Lernumfeld zu schaffen, das den neuesten medizinischen und pädagogischen Erkenntnissen entspricht
- Gestaltung individueller Lernprozesse in der Lern- und Arbeitsgemeinschaften und Mitverantwortung für ein förderliches Lernklima auf der Abteilung
Dein Profil- Abschluss als Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF oder FH mit Berufserfahrung
- Interesse an der Interaktion mit der Generation Z und Begeisterung dafür, Auszubildende/Studierende zu motivieren und Interesse für die Fachgebiete zu wecken
- schnell ändernde Situationen kennst du und kannst Prioritäten setzen
- als kooperatives und konstruktives Teammitglied übernimmst du eine Vorbildrolle und bist gemeinsam mit dem Leitungsteam mitverantwortlich für die Abteilung
- bereits vorhandener SVEB 1 oder Bereitschaft, diesen zu absolvieren - wir unterstützen dich gerne dabei
Was erwartet dich?Bei uns erhalten neue Mitarbeitende die Chance und Zeit, sich mit ihren Aufgaben vertraut zu machen und daran zu wachsen. Die Teamleistung basiert auf gegenseitiger Unterstützung aus der Bildung, dem Fach und der Führung. Unter Bildungspersonen im Bereich findet ein regelmässiger Austausch und verschiedene Wissensinputs zur Weiterentwicklung statt. Mitarbeitende sind bei uns als Mensch und als Fachperson gefragt und gefordert.
Die Bettenstation der Rheumatologie betreut seit bald einem halben Jahr auch Patient:innen der Augenklinik und wir sind dabei auf Nachwuchstalente angewiesen, welche sich mit beiden Fachgebieten auseinandersetzen wollen und Freude an der Herausforderung haben, diesen anspruchsvollen heterogenen Patientengruppen gerecht zu werden.
Als Berufsbildner:in planst du die Lernenden und Studierenden mit Bildungspersonen in der LAG in Koordination mit den Teampräsenzen. Dadurch kannst du deine "Jahresarbeitszeit" dem Bedarf von dir und den anderen Bildungspersonen sowie der Lernenden und Studierenden anpassen. Über Weihnachten und Neujahr ist unsere Bettenkapazität reduziert, was deinen privaten Plänen entgegenkommen kann.
Haben wir dich neugierig gemacht?
Weitere AuskünfteBei Fragen steht dir Brigitte Freyhof, Abteilungsleiterin Pflege, gerne zur Verfügung.
Tel.
+41 44 255 29 88
Mail
brigitte.freyhof@usz.ch
Wir freuen uns auf deine BewerbungStephanie Indlekofer
Recruiting
Xing Profil Linkedin Profil
Für diese Stelle können keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt werden. Danke für Ihr Verständnis.
Unsere BenefitsKita vor OrtIn unserer Kindertagesstätte werden Ihre Kinder liebevoll betreut. Lange Öffnungszeiten ohne Betriebsferien und subventionierte Betreuungsplätze an 5 Standorten entlasten Sie als arbeitstätige Eltern.
GesundheitWir unterstützen Ihre Gesundheit. Neben persönlichen Beratungen und Kursen des Gesundheitsmanagements, die für Ihr gesundheitliches Wohl sorgen, bietet Ihnen ein subventioniertes Jahresabonnement beim ASVZ Zugang zu über 120 Sportarten.
FlexibilitätWir unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance: Fast die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeitet Teilzeit und 50% der Arbeit kann im Homeoffice erledigt werden, wo immer es der Berufsalltag erlaubt.
FamilienfreundlichkeitMütter haben Anrecht auf mindestens 6 Monate Mutterschaftsurlaub (16 Wochen mit vollem Lohn), Väter auf mindestens 2 Monate Vaterschaftsurlaub (2 Wochen mit vollem Lohn).
Weiterbildung & EntwicklungWir begleiten unsere Mitarbeitenden über ihre ganze berufliche Laufbahn und unterstützen sie in ihrer Entwicklung mit individuellen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
VersicherungenWir übernehmen 60% der Pensionskassenbeiträge und bieten Sonderkonditionen für Ergänzungsversicherungen.
MobilitätUnsere Mitarbeitenden profitieren von einem persönlichen ZVV-Verbund-Jahresabonnement zum Spezialpreis oder erhalten einen fixen Geldbetrag als Beitrag zu einem Generalabonnement (GA).
TelefonieAlle USZ-Mitarbeitenden sowie deren Familienangehörigen profitieren von Sonderkonditionen für ihr privates Mobil-Abonnement.
